| « Romain peux-tu nous décrire ton quotidien? » Je travaille depuis quatre ans pour notre client Amadeus (spécialiste des outils de réservation et des technologies dédiées aux voyages), à Sophia-Antipolis, et je gère avec d'autres ingénieurs de production depuis plus de deux ans le déploiement logiciel d’e-travel, leur département Internet. Mon quotidien ? Coordonner plusieurs sites au moyen de systèmes dits communautaires. Cela consiste à gérer et planifier les activités de maintenance de trois sites : Boston, Sophia-Antipolis et Munich. Je suis en contact permanent avec les équipes commerciales, les clients et les équipes développement et système, soit environ 200 personnes ! « Comment réussit-on à gérer de telles responsabilités ? » La montée en puissance a été progressive. J’ai commencé par de l’assistance technique et de l’administration de plate-forme pour le compte d’Alcatel pendant deux ans à Marcoussis, en région parisienne. J’ai ensuite demandé à partir à Nice pour faire du développement dans le domaine des systèmes embarqués pour l’automobile. D’autres projets ont suivi par la suite. « Qu’as-tu appris chez Altran ? » Lorsque je suis arrivé chez Altran, j’ai tout d’abord appris à travailler en équipe, à avoir confiance en moi et… à faire confiance aux autres ! Chez Altran j’ai amélioré ma flexibilité et mon adaptabilité face à des situations inédites. C’est le seul moyen de gérer des projets complexes comme celui dont je m’occupe actuellement pour le compte d’Amadeus. « As-tu souvenir d’une expérience particulièrement marquante ? » Oui. Alors que j’avais demandé une mobilité internationale, un manager me propose un jeudi d’intervenir pour le compte de l’OTAN aux États-Unis, par le biais de Trininfor, une société du groupe. La mission consistait à assurer la définition fonctionnelle d’un projet de système d’information dans le domaine militaire, avec élaboration d’un plan de qualité, analyse des coûts, etc. Le samedi suivant, j’étais dans l’avion. Ce projet m’a amené de Norfolk, où je suis resté sept mois, avec des sauts à Londres, et à Mons, en Belgique, pendant quatre mois. « Qu’est-ce qui t’a séduit chez Altran ? » La dimension internationale du Groupe. En 1998, quand j’ai rencontré des représentants d’Altran, j’avais 23 ans et déjà une volonté de mobilité très marquée. C’est principalement pour cette raison que j’ai eu envie de rejoindre Altran. Il y a également la diversité des secteurs et des métiers que m’offre le Groupe. J’ai fait le choix de rester généraliste dans le domaine de l’informatique et j’ai toujours refusé d’intégrer les équipes des clients pour lesquels je suis intervenu. Beaucoup me l’ont proposé, mais si je n’étais plus consultant je ne pourrais plus intervenir sur une grande variété de situations et de problèmes à résoudre. « Faut-il aimer bouger pour être un consultant Altran ? » La possibilité de se confronter à des cultures, et donc à des problématiques humaines et organisationnelles très différentes est un aspect du métier qui me plaît énormément. Or la mobilité internationale est vraiment l’un des grands atouts du Groupe. Si ma récente demande de mobilité pour Barcelone se concrétise, cela me permettra d’enrichir encore mon parcours. C’est extrêmement motivant. «Romain, le métier de consultant ne mène-t-il pas à une sorte de légère « schizophrénie » ? » C’est vrai, surtout en début de carrière. Lorsque vous avez plus de proximité et de contacts avec votre client qu’avec Altran, il vous arrive de vous demander pour qui vous travaillez ! C’est pourquoi j’apprécie que mon manager me donne la possibilité de participer aux prospections commerciales. Cela me permet de tisser des liens solides avec Altran. « Petits bonheurs et grandes satisfactions ? » Outre la mobilité qui me plaît, mais ça vous l’avez compris, ce que j’apprécie beaucoup c’est l’autonomie individuelle. Dans le respect des objectifs fixés, savoir que nos décisions ont un impact immédiat chez nos clients est stimulant et… responsabilisant ! Une autre satisfaction ? Etre en relation avec de nombreuses personnes d’origines culturelles et professionnelles différentes. Cela renforce la confiance en soi et le sentiment d’appartenir à un groupe international. « Et ton futur ? » Mobile ! | 
