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Engager les collaborateurs

Le programme Engaged People d’Altran est au coeur du plan de transformation Altran 2020. Ignition. Le groupe s’attache à améliorer l’environnement de travail et à créer un modèle de management et une culture communs à l’ensemble du groupe. Il doit permettre à chaque collaborateur de prendre pleinement conscience de son rôle dans la stratégie d’entreprise, et de lier succès personnels et succès collectifs.

Favoriser le développement des compétences

Altran a mis en oeuvre un programme de formation commun à l’échelle du groupe, offrant toute une gamme d’outils de développement de compétences : formations en présentiel et d’e-learning, sessions de formation en ligne, ainsi que des séances de coaching et de mentoring, des webinars, etc.

Au Maroc par exemple, les collaborateurs ont bénéficié de plus de 5 800 jours de formation. 20 millions de dirhams ont été investis dans des programmes permettant aux consultants d’acquérir les connaissances nécessaires à leurs missions et de développer de nouvelles compétences.