Etre un employeur responsable
Valoriser les talents
Le capital humain étant la première force du Groupe, Altran porte une attention particulière à leur parcours et leur développement au sein de l’entreprise. Innover dans le dialogue avec les candidats, favoriser l’intégration, l’évolution et la mobilité des collaborateurs, permettre leur développement professionnel sont les enjeux prioritaires du Groupe pour répondre à une demande croissante de ses clients d’être accompagnés sur des expertises pointues et sur la gestion de tout ou partie de leurs projets en local comme à l’international.
Les politiques nationales de ressources humaines assurent le recrutement et la promotion de collaborateurs selon leurs compétences sans considération de genre, d’âge, d’orientation sexuelle, de religion, de handicap ou autre forme de discrimination.
Des initiatives sont développées au niveau du Groupe et dans les pays en faveur des personnes en situation de handicap, des femmes, des seniors et de l’emploi des jeunes des quartiers dits populaires.
