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Présentation

Passion et performance

L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité Peter Drucker, théoricien du management

Les femmes et les hommes d'Altran ont cela de commun qu'ils nourrissent l'innovation et lui donnent vie. Chaque jour, à travers des projets nombreux et variés qui permettent à nos clients d'être plus performants, ils sont au coeur de la chaîne de valeur de l'innovation sur laquelle ils ont la possibilité d'évoluer tout au long de leur parcours au sein du Groupe.

Nos collaborateurs ont cette opportunité unique de prendre part à des projets particulièrement stimulants qui développent leurs compétences et multiplient leurs possibilités d'évolution. La présence d'Altran sur le marché  au travers d’Industries et de Solutions innovantes ouvre un large éventail de missions dont la complexité n'a d'égale que les enjeux adressés par nos clients. 

En devenant membres du réseau international Altran, les collaborateurs du Groupe sont interconnectés en permanence avec ceux qui portent l'innovation : nos clients à travers leurs défis et leurs projets, et nos experts qui se distinguent par leur maitrise des technologies et des processus d'innovation. 

L'envergure internationale d'Altran décuple également les opportunités professionnelles de nos collaborateurs qui participent de plus en plus régulièrement à des projets gérés à l'échelle de plusieurs pays, quand ils ne tentent pas l'aventure de la mobilité, facilitée par notre programme dédié Mov'Altran.

Dans un monde en mutation, l'innovation est le fil rouge toujours dynamique qui leur rappelle qu'il faut préparer demain. Ainsi, dans sa gestion des femmes et des hommes, Altran privilégie celles et ceux qui ont une vraie passion pour l'innovation, le progrès scientifique, de même qu'une curiosité pour les grandes avancées technologiques et les nouveaux défis de société. 

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