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Intégration

Un programme d’intégration personnalisé

Altran propose à ses nouveaux collaborateurs (jeunes diplômés ou expérimentés) un programme d’intégration personnalisé qui permet après leur arrivée, d’approfondir leur connaissance du Groupe, de ses activités, de ses processus et de ses opportunités d’évolution professionnelle.

Certains pays organisent un séminaire spécifique qui donne l’occasion aux nouveaux collaborateurs, de rencontrer  leurs principaux interlocuteurs de proximité (manager, parrain, responsable RH et équipes administratives) qui les accompagneront tout au long de leur parcours au sein du Groupe.