CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

  • 95%

    Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen

  • 1.600

    Mitarbeiter, die bei unserer Roadshow „Engagierte Mitarbeiter 2016“ mitgewirkt haben

  • 479.272

    Stunden Schulung für Mitarbeiter in 2016

Anpassung an Veränderungen

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Als Arbeitgeber möchten wir die Kompetenzen und die berufliche Karriere unserer Mitarbeiter fördern und ihre Gesundheit und Sicherheit gewährleisten. Wir haben uns auch der Nachhaltigkeit verpflichtet. Als global aufgestelltes Unternehmen bieten wir unseren Kunden nachhaltige Engineering-Lösungen, die sich mit heutigen umweltpolitischen Herausforderungen befassen.

Engagierte Mitarbeiter

Mit unserem „Engagierte Mitarbeiter“-Programm verpflichtet sich Altran, die Arbeitsumgebung zu verbessern und eine einheitliche Managementmethode und Unternehmenskultur rund um den Globus einzuführen. Alle unsere Mitarbeiter können ein Regelwerk zur Bestimmung von Karrieremöglichkeiten, sowie zur Abbildung, Beurteilung und Förderung von Kompetenzen nutzen. Da unser Erfolg vom Einsatz jedes Einzelnen abhängt, ist es unser Anspruch, die faire Behandlung und das Wohlergehen aller Mitarbeiter sicherzustellen.

Die Erderwärmung bekämpfen

Solar Impulse / CSR

Die Weltpremiere einer Weltumrundung mit einem Solarflugzeug

Der Erfolg des Pionierflugs von Solar Impulse hing von unseren betriebsnotwendigen Flugrouten- und Autopilotsystemen ab.

Förderung des Gemeinwohls

Auf mehreren regionalen Märkten ermutigen wir unsere Mitarbeiter, an Kompetenzförderungsprogrammen teilzunehmen, die auf Initiativen des Gemeinwohls abzielen. In Frankreich drehten sich diese Projekte um Themen wie Kultur, Solidarität und Innovation. In Belgien unterstützen wir die Digital-Talent-Initiative, bei der jungen Menschen die Chance geboten wird, ein digitales Projekt unter Anleitung eines Tutors von Altran zu entwickeln.