ENTREPRISE RESPONSABLE

  • 95 %

    d’employés en CDI

  • 1 600

    employés ont participé à notre tournée 2016 de présentation du programme Engaged People

  • 479 272

    heures de formation en 2016

Adaptation au changement

Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. En tant qu’employeur, nous nous engageons à appuyer les compétences de nos employés, à favoriser leur perfectionnement professionnel et à protéger leur santé et leur sécurité. Nous avons également pris des engagements de durabilité. En tant qu’entreprise mondiale, nous fournissons à nos clients des solutions d’ingénierie durables qui permettent de relever les défis environnementaux actuels.

Programme Engaged People

Grâce à notre programme Engaged People, Altran s’engage à améliorer l’environnement de travail et à créer un style et une culture de gestion communs dans le monde entier. Tous nos employés bénéficient d’un cadre régissant la définition de leur parcours professionnel, la cartographie de leurs compétences, mais aussi leur évaluation et leur perfectionnement. Dans la mesure où notre réussite dépend de l’engagement de chacun, nous nous engageons à garantir bien-être et traitement équitable.

Combattre le réchauffement climatique

Solar Impulse / RSE

Premier vol à l’énergie solaire autour du monde

Le succès de Solar Impulse reposait sur nos systèmes stratégiques de routage et de pilotage automatique.

Susciter l’intérêt public

Sur plusieurs marchés régionaux, nous encourageons nos collaborateurs à participer à des programmes de parrainage de compétences ciblant des initiatives d’intérêt public. En France, ces projets concernent la culture, la solidarité et l’innovation. En Belgique, nous soutenons l’initiative Digitalent qui donne aux jeunes l’opportunité de créer un projet numérique avec l’aide d’un tuteur Altran.