企业责任

  •  

    93 %

    员工签订了长期合同 

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    80+

    国籍 

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    1,181,359

    小时的员工培训(2019年) 

适应变化

员工是我们最宝贵的财富。作为雇主,我们支持员工掌握技能,促进他们的专业发展,保护他们的健康和安全。同时,我们也致力于可持续发展。作为一家跨国企业,我们为客户提供可持续的工程解决方案,用以应对当今的环境挑战。

Engaged people

通过“Engaged People”计划,亚创致力于改善工作环境,并在全球范围内创建一致的管理风格和文化。我们的员工都会从明确职业道路、能力映射、评估和发展框架中受益。公司的发展需要每个人的参与,因此,我们坚持公平对待每位员工,并确保他们的福利。

Altran Ethical Charter

This charter is designed to unify our employees around a common framework of commitments underpinning group strategy to implement a continuous improvement approach on a daily basis.

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Non-financial performance statement 2019

Altran reports on the social and environmental impacts of its activities in 2019.

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反腐败政策

道德和诚信是我们与供应商和客户合作的基本原则。这不是一个新的承诺,事实上,2009年,当亚创签署了《联合国全球契约》的10项原则时,我们集团确认,亚创愿意在开展业务时遵守最高道德标准,同时尊重人权、国际劳工标准、环境和反腐败法。此外,我们的道德章程强调我们对合作伙伴、员工和整个社会的参与。在任何时候,无论你在哪里工作,无论你处于什么位置,你都应该始终牢记,我们提供的服务不仅是我们工作的结果,而且也是我们如何实现这个结果的过程。在你的心目中,道德和正直应该和卓越的工作表现一样重要。腐败是我们集团今天的主要关注方向,因为它可能危及我们在世界各地的发展。在这方面,我们决定制定这项政策,以防止这种特别的风险。我们的目标是为我们每个人的期望提供一个详细的框架,它应该作为我们在日常工作中应用亚创价值观的参考。

Altran Anti-Corruption Policy

This Policy is intended to provide you with rules and guidelines to ensure compliance with anti-corruption laws.

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应对全球变暖

提升公共利益

在一些区域市场,我们鼓励员工参与旨在促进公益活动的技能赞助计划。在法国,这些项目涉及文化、团结和创新的主题。在比利时,我们支持数字化行动,让年轻人有机会在亚创导师的帮助下创建数字项目。