PERCHÉ ALTRAN?

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    50.000

    dipendenti 

  •  

    30+

    Paesi in cui opera 

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    4.500

    consulenti selezionati ogni anno 

La nostra employee value proposition

In Altran il successo aziendale è guidato dai nostri esperti. In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Altran di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità. Entra a far parte di Altran, scopri Values4People, la nostra employee value proposition.

Values4People

Entra a far parte di Altran, scopri la nostra employee value proposition.

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VALORIZZAZIONE DELLA DIVERSITY A PARTIRE DALLE COMPETENZE STEM

Altran valorizza le sue dipendenti che hanno intrapreso una brillante carriera nel settore STEM e che, grazie alle loro competenze, ogni giorno danno valore aggiunto ai progetti a cui lavorano. L’11 febbraio 2020 Altran ha lanciato la prima edizione del progetto “Altran Women in STEM”, in occasione della “International Day of Women and Girls in Science” delle Nazioni Unite. Ulteriori informazioni nella sezione News di questo sito.

La nostra visione

Nel mondo di oggi il cambiamento è un fattore costante. Sfruttarne il potenziale positivo è lo scopo di Altran. L’innovazione è il principio che ci guida, l’ispirazione che ha dato vita ad Altran e che dà significato a tutto ciò che facciamo.

Perché scegliere Altran?

  1. Progetti internazionali
  2. Competenze multisettoriali
  3. Focus su innovazione e R&D
  4. Tecnologie all’avanguardia
  5. Leader mondiale in ingegneria

I NOSTRI CASE STUDY

TESTIMONIAL

2 minutes with… Veronica Palomino, Consultant in Spain

TESTIMONIAL

Meet Pedro, Technical Unit Manager in Advanced Testing at Altran Portugal

Cosa distingue Altran

  • ALTRAN_TALENTS

    Eccellenza

    L’80% dei dipendenti ha una laurea di secondo livello

  • ALTRAN_AWARDS

    Altran Academy

    Formazione su tecniche, metodologie e competenze trasversali

  • ALTRAN_3DPRINTING

    Varietà dei progetti

    Progetti interessanti in un ambiente hi-tech

  • ALTRAN_TYP_6

    6 ANNI

    Anni di anzianità media in Altran Italia

  • 90%

    Dipendenti con contratto a tempo indeterminato

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