-
93 %
di dipendenti assunti a tempo indeterminato
-
80+
nazionalità
-
1.181.359
ore di formazione dei dipendenti nel 2019
Adattarsi al cambiamento
I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più preziosa. In qualità di datore di lavoro, ci impegniamo a sostenere le competenze dei dipendenti, favorire il loro sviluppo professionale e tutelare la loro salute e sicurezza. Siamo anche impegnati nella sostenibilità. Come azienda globale, forniamo ai nostri clienti soluzioni ingegneristiche sostenibili, in grado di affrontare le sfide ambientali odierne.
Engaged people
Con il programma Engaged People, Altran si impegna a migliorare l’ambiente di lavoro e a creare uno stile gestionale e una cultura condivisi a livello globale. Tutti i nostri dipendenti beneficiano di una struttura comune che definisce percorsi di carriera, mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze. Poiché il nostro successo dipende dall’impegno di ciascun individuo, ci impegnamo affinchè tutti godano di trattamento equo e benessere lavorativo.
Non-financial performance statement 2019
Altran rendiconta sugli impatti sociali e ambientali delle proprie attività nel 2019.
Effettua il download
Lotta al riscaldamento globale
Promuovere il bene comune
A livello locale incoraggiamo il nostro personale a partecipare a programmi di sponsorizzazione di iniziative a vantaggio del bene comune. In Francia questi progetti hanno coinvolto i temi della cultura, della solidarietà e dell’innovazione. In Belgio stiamo sostenendo l’iniziativa Digitalent che offre ai giovani la possibilità di creare un progetto digitale con l’aiuto di un tutor di Altran.
Altran Italia e i Sustainable Development Goals
Sodalitas Social Innovation
Abbiamo assegnato al CIAI (Centro Italiano Aiuti Infanzia) il Premio Speciale Altran nella sesta edizione del Sodalitas Social Innovation, la call for ideas rivolta al Terzo settore italiano, organizzata dalla Fondazione Sodalitas.
Forniremo il nostro supporto mettendo a disposizione le nostre competenze tecnologiche per progetto “Ragazzi Harraga”.
-
-
Fondazione Sodalitas
La prima realtà a promuovere la Sostenibilità d’Impresa in Italia, contribuendo all’evoluzione del ruolo dell’impresa come attore sociale e non solo economico.
-
Altran Italia per Treedom
Altran Italia sostiene il progetto “Alberi e Persone” nell’ambito del suo programma di Corporate Social Responsibility. Abbiamo acquistato alberi da frutta da piantumare nei terreni confiscati alla camorra e ora gestiti dalla cooperativa sociale “Resistenza Anticamorra”. L’iniziativa è realizzata da Treedom, società specializzata in soluzioni innovative di green marketing e sostenibilità, nell’ambito del progetto “Alberi e Persone”.
-
-
"Alberi e Persone"
12 alberi piantati / - 900 kg di CO2 prodotti
-
Codice Etico e Milan Manifesto
Nello svolgimento delle attività quotidiane, Altran Italia agisce coerentemente alle indicazioni contenute nel Codice Etico, che attesta l’impegno aziendale a sostenere i più elevati standard etici e di condotta negli affari.
Il Codice Etico è condiviso con tutti i dipendenti di Altran Italia e i diversi stakeholder con cui la nostra azienda intrattiene relazioni. E’ stato predisposto per garantire l’efficienza e l’affidabilità della nostra azienda.
Altran Italia condivide i principi del MILAN MANIFESTO ENTERPRISE 2020, sottoscritto dalla Fondazione Sodalitas a cui aderisce dal 2008.
-
-
Codice Etico
Responsabilità, coerenza, integrità, equità, correttezza, trasparenza, protezione dei clienti, cittadinanza sociale, sviluppo sostenibile…
-
