GUIDARE UNA CRESCITA SOSTENIBILE

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    91 %

    di dipendenti assunti a tempo indeterminato 

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    80+

    nazionalità 

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    566,477

    ore di formazione dei dipendenti nel 2017 

Adattarsi al cambiamento

I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più preziosa. In qualità di datore di lavoro, ci impegniamo a sostenere le competenze dei dipendenti, favorire il loro sviluppo professionale e tutelare la loro salute e sicurezza. Siamo anche impegnati nella sostenibilità. Come azienda globale, forniamo ai nostri clienti soluzioni ingegneristiche sostenibili, in grado di affrontare le sfide ambientali odierne.

Engaged people

Con il programma Engaged People, Altran si impegna a migliorare l’ambiente di lavoro e a creare uno stile gestionale e una cultura condivisi a livello globale. Tutti i nostri dipendenti beneficiano di una struttura comune che definisce percorsi di carriera, mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze. Poiché il nostro successo dipende dall’impegno di ciascun individuo, ci impegnamo affinchè tutti godano di trattamento equo e benessere lavorativo.

Lotta al riscaldamento globale

Promuovere il bene comune

A livello locale incoraggiamo il nostro personale a partecipare a programmi di sponsorizzazione di iniziative a vantaggio del bene comune. In Francia questi progetti hanno coinvolto i temi della cultura, della solidarietà e dell’innovazione. In Belgio stiamo sostenendo l’iniziativa Digitalent che offre ai giovani la possibilità di creare un progetto digitale con l’aiuto di un tutor di Altran.

Solar Impulse / CSR

Il primo volo intorno al mondo alimentato a energia solare

Il successo del volo pionieristico Solar Impulse è stato reso possibile dai nostri sistemi di rotta e dal nostro pilota automatico, di importanza critica per la riuscita del progetto.

Sodalitas Social Innovation

Abbiamo assegnato al CIAI (Centro Italiano Aiuti Infanzia) il Premio Speciale Altran nella sesta edizione del Sodalitas Social Innovation, la call for ideas rivolta al Terzo settore italiano, organizzata dalla Fondazione Sodalitas.
Forniremo il nostro supporto mettendo a disposizione le nostre competenze tecnologiche per progetto “Ragazzi Harraga”.

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Altran Italia per Treedom

Altran Italia sostiene il progetto “Alberi e Persone” nell’ambito del suo programma di Corporate Social Responsibility. Abbiamo acquistato alberi da frutta da piantumare nei terreni confiscati alla camorra e ora gestiti dalla cooperativa sociale “Resistenza Anticamorra”. L’iniziativa è realizzata da Treedom, società specializzata in soluzioni innovative di green marketing e sostenibilità, nell’ambito del progetto “Alberi e Persone”.

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Codice Etico e Milan Manifesto

Nello svolgimento delle attività quotidiane, Altran Italia agisce coerentemente alle indicazioni contenute nel Codice Etico, che attesta l’impegno aziendale a sostenere i più elevati standard etici e di condotta negli affari.
Il Codice Etico è condiviso con tutti i dipendenti di Altran Italia e i diversi stakeholder con cui la nostra azienda intrattiene relazioni. E’ stato predisposto per garantire l’efficienza e l’affidabilità della nostra azienda.
Altran Italia condivide i principi del MILAN MANIFESTO ENTERPRISE 2020, sottoscritto dalla Fondazione Sodalitas a cui aderisce dal 2008.

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Etica

Codice Etico di Altran Italia

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