Dipendenti coinvolti in soluzioni sostenibili

I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più preziosa. In qualità di datore di lavoro, ci impegniamo a sostenere le competenze dei dipendenti, favorire il loro sviluppo professionale e tutelare la loro salute e sicurezza. Siamo anche impegnati nella sostenibilità. Come azienda globale, forniamo ai nostri clienti soluzioni ingegneristiche sostenibili, in grado di affrontare le sfide ambientali odierne.

Con il programma Engaged People, Altran si impegna a migliorare l’ambiente di lavoro e a creare uno stile gestionale e una cultura condivisi a livello globale. Tutti i nostri dipendenti beneficiano di una struttura comune che definisce percorsi di carriera, mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze. Poiché il nostro successo dipende dall’impegno di ciascun individuo, ci impegnamo affinchè tutti godano di trattamento equo e benessere lavorativo.

A livello locale incoraggiamo il nostro personale a partecipare a programmi di sponsorizzazione di iniziative a vantaggio del bene comune. In Francia questi progetti hanno coinvolto i temi della cultura, della solidarietà e dell’innovazione. In Belgio stiamo sostenendo l’iniziativa Digitalent che offre ai giovani la possibilità di creare un progetto digitale con l’aiuto di un tutor di Altran.

Abbiamo assegnato al CIAI (Centro Italiano Aiuti Infanzia) il Premio Speciale Altran nella sesta edizione del Sodalitas Social Innovation, la call for ideas rivolta al Terzo settore italiano, organizzata dalla Fondazione Sodalitas.
Forniremo il nostro supporto mettendo a disposizione le nostre competenze tecnologiche per progetto “Ragazzi Harraga”.

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Altran Italia sostiene il progetto “Alberi e Persone” nell’ambito del suo programma di Corporate Social Responsibility. Abbiamo acquistato alberi da frutta da piantumare nei terreni confiscati alla camorra e ora gestiti dalla cooperativa sociale “Resistenza Anticamorra”. L’iniziativa è realizzata da Treedom, società specializzata in soluzioni innovative di green marketing e sostenibilità, nell’ambito del progetto “Alberi e Persone”.

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Nello svolgimento delle attività quotidiane, Altran Italia agisce coerentemente alle indicazioni contenute nel Codice Etico, che attesta l’impegno aziendale a sostenere i più elevati standard etici e di condotta negli affari.
Il Codice Etico è condiviso con tutti i dipendenti di Altran Italia e i diversi stakeholder con cui la nostra azienda intrattiene relazioni. E’ stato predisposto per garantire l’efficienza e l’affidabilità della nostra azienda.
Altran Italia condivide i principi del MILAN MANIFESTO ENTERPRISE 2020, sottoscritto dalla Fondazione Sodalitas a cui aderisce dal 2008.

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