A SUA CARREIRA

Um percurso profissional personalizado

Oferecemos uma oportunidade única aos nossos colaboradores. Os homens e as mulheres na Altran trabalham com as mais recentes tecnologias, em parceria com os principais players nos seus setores. É a oportunidade para aperfeiçoar competências e dar um grande passo para o desenvolvimento pessoal. Deixe que a Altran o ajude a revelar o verdadeiro potencial.

Fomentar o desenvolvimento pessoal

O desenvolvimento dos conhecimentos e competências é um elemento chave durante a experiência na Altran. O nosso plano de formação responde às necessidades individuais na tecnologia, línguas, gestão de projeto e equipas, desenvolvimento de negócio e desenvolvimento pessoal. A equipa de formação está focada diariamente no acompanhamento presencial, complementada pela formação online e à distância, com opções adicionais mais flexíveis.

Uma dimensão internacional para a sua carreira

Fruto da nossa expansão mundial, oferecemos um vasto leque de destinos para ampliar os horizontes pessoais e profissionais de cada colaborador. A mobilidade geográfica pode ser parte do caminho para uma carreira na Altran. Em estreita cooperação com os responsáveis de Recursos Humanos, a nossa equipa focada na mobilidade presta apoio personalizado para todas as questões de imigração, segurança social, de fiscalidade e de segurança.

Histórias dos colaboradores

Testemunho

2 minutes with… Melania Gangitano, Advanced Consultant em Itália

O que faz da Altran um ótimo sítio para trabalhar?
Na Altran, encorajamos os nosso colaboradores a construirem a própria carreira, para que cresçam connosco. Quer descobrir como é trabalhar para um líder global em Serviços de Engenharia e R&D? Vamos explorar os testemunhos dos nossos colaboradores.

Funções específicas na Altran

  • Consultor

    O trabalho de consultor consiste em encontrar soluções inovadoras para problemas complexos. O consultor aplica a sua experiência tecnológica na conceção e melhoria de produtos, processos e técnicas de produção, ao serviços dos mais diversos clientes.

  • Business Manager

    O Business Manager tem a responsabilidade de gestão e obtenção dos clientes. Para além do desenvolvimento do negócio, o Business Manager também tem como objetivo a gestão de recursos humanos, recrutamento e o acompanhamento dos consultores da sua equipa.

  • Equipas de Suporte

    Os membros dos departamentos de Recursos Humanos, Finanças e Administrativo e Comunicação desempenham um papel fundamental na promoção e a visão dos valores da Altran.

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